January 2012
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“若い人はその時代に足りないものに対してハングリー。今の経営者や管理職の人は若い時、お金やモノに対してハングリーだった。今の若者は共感や社会を良くしたいとの思いに対...”
– TECH SE7EN : 私たちは時代に足りないものを求めている (via nubonba)
ＦＢの限界か | ファーストコンサルティング株式会社 →
“今のご時世「バンドで飯食っていく」とか言っても家族の理解を得るのは難しいだろうから、その場合「少数精鋭の専門職による異業種プロジェクトチームを組織し、新規開発及び...”
– Twitter / sushilab (via take4sk8)
“Ａ：平日の午前９時から午後５時まで働いている人
Ｂ：休日もほとんどなく、毎日朝から晩まで働いている人
Ｃ：週に数時間だけ働いている人
...”
– 自由とは「多様性を許容する設計」である - Zopeジャンキー日記 (via yellowblog) (via pdl2h) (via mnky) (via yaruo) (via ipodstyle)
2009-11-24 (via quote-over100notes-jp) (via mcsgsym) (via katoyuu) (via tonkap) (via darylfranz) (via tprr65)
“昨日だったか、
ゴミ売り新聞で「カジノ景気に沸くマカオ」という記事があって
「中国の富裕層を取り込んで拡大する巨大賭博産業」...”
– パチンコチェーンが関与する「国税重大案件」: 世の中を生暖かく見守るブログ (via miro-cherry)
“男が３人もいて、なんであそこまでやられたかって疑問だったんですけど、在日ネパール人社会では、絶対に日本人に手を出しちゃいけないってルールがあるって「報道特集」で言...”
– 痛いテレビ - 何故ネパール人は無抵抗で殺されたのか (via kogumarecord)
“これは驚いた。
あった事と推測の区別が出来ない人間がいるというはなし以来の驚き。
...”
– 最上の日々 (via ginzuna)
この理屈だと、議論を尽くしてから結論を出そうとすると、みんな疲弊しているため現状維持の結論にしたくなる、という偏りがでるような気もする。会議は事前準備で資料読み込んでおいて、脳みそすっきりしている時に、開始早々結論を出すというプロセスじゃないとダメなのか。
(via daxanya1)
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wise9 ›... →
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webディレクターの為の「ガンダムで学ぶプロジェクト管理ツール入門」 - NHN Japan... →
“今日、昼過ぎまで休日出勤して帰ってきたら、 娘（10歳）が玄関まで来て深刻な顔で「話があるの」って言ってきた。 ...”
– ぬこのコピペください 前編 - 〓 ねこメモ 〓 (via konishiroku) (via kkmk) (via rollstone) (via gkojaz) (via rosarosa)
2010-03-08 (via gkojax-text) (via mnox) (via flyingtadpole) (via akobay80) (via skaholic)
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Redmine設定メモ - Wikimura →
そういえばこれブックマークしてなかった。いつも参考にしています。
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プロジェクトを立ち上げる際に行うべき20の質問 | Ryuzee.com →
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Edits Quarterly × Ian Coyle →
wise9 › HTML5/enchant.js版グランダリウスのソースは739行!... →
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iOSとAndroidに最適化したJavaScriptフレームワーク「jQ.Mobi」登場。jQuer... →
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scrollorama →
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俺がひたすら中毒性の高いドラムンベースと呼ばれる音楽貼ってく：キニ速 気になる速報 →
DNBとDubStepとその周辺ジャンルがめちゃくちゃだけど有名所が多くて良いスレや！流行れ！リリース増えろ！
Mac起動時にEC... →
“アメリカではもはや、男性（父親）だけでは家計を支えられず、夫婦共働き（ダブルインカム）が当たり前になった。平均年間労働時間が2200時間を超えて、「会社奴隷」と揶...”
– 今や「会社奴隷」 日本人より米国人の方が平均労働時間長い | ニコニコニュース (via masdaq-note)
“56 ：名刺は切らしておりまして：2007/10/20(土) 16:02:23 ID:p34sgdMW
他人任せで成長したいと思ってるのが悲しい。...”
– 【2ｃｈ】ニュース速報アワーズ:入社半年で「辞めたい」が40％ 「仕事通じて成長できない」が理由 (via mifei)
2007-10-21 (via gkojay) (via xxx-irielife-xxx)
“受託がメインなのに社員数が増えすぎて利益率が足りないので売上でカバーしようと無理な受注をやらかして炎上しているところとか、VCから億のカネが入って浮かれて社員が倍...”
– 「景気が悪くなってきたので業績が悪化しました」とかいう経営者がダルい: やまもといちろうBLOG（ブログ）
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